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企业为职工提供的免费午餐如何记账
问：某公司为增强公司凝聚力，与某饭店签订协议，免费给职工提供午餐，每月结算一次。会计做账时应如何处理呢？
答：
1、根据企业会计准则规定：应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；、医疗保险费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系而给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
2、那么免费午餐在税务处理上属于职工福利费还是非货币性福利呢？税法规定的职工福利费包括以下内容：
  （1）、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施、人员费用；
  （2）、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养职工直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等；
  （3）、按照其它规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
由上可知，免费职工午餐并不属于税法意义上的应付福利费，应作为非货币性福利计入员工的工资薪金收入，同时征收个税。
3、关于会计分录的处理
（1）在月底与饭店结算费用时确认
借：管理费用或生产成本等等
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
（2）支付该费用时
联系：手机18653018833，电话0530-5900787，QQ1824108058，公众微信号tjcw12366，
网站1：http://www.18653018833.com
网站2：http://hztongjidailijizhang.58.com.cn/
http:/z.ev123.com/vip_tjcw5900787.html
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